Вакансии h Менеджеры по персоналу, HR-служба в Барнауле и соседних городах без опыта

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство Подбор персонала

Требования:

• Знание кадрового делопроизводства, 1С: Зарплата и управление

В Ао “Союзпечать-Алтай” срочно требуется менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала (специалисты, менеджеры, рабочие, продавцы), обучение, адаптация, оценка, мотивация Кадровое делопроизводство

Требования:

• уверенный пользователь Пк, 1С
• образование с\с или в\о
• знание кадрового делопроизводства, приветствуется так же знание трудового законодательства

Профессиональные требования:

• уверенный пользователь Пк, 1С:8 “Зуп”, оргтехника, офисные программы, образование средне - специальное, высшее

Обязанности:

Обязанности:

• Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. Организация документооборота по учету и движению кадров. Ведение учета предоставления отпусков работникам. Подготовка необходимых материалов для квалификационных,

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства, подбор и изучение кандидатов на работу, подготовка отчетности в ПФ, ФСС, сверка табелей учета рабочего времени, оформление документов аттестационной комиссии.

Требования: Отличное знание трудового законодательства, ПО 1С 8.3

ГК “Ритейл Сервис” приглашает на работу “Менеджера по персоналу”

Группа компаний «Ритейл Сервис» — многопрофильная компания, развивающая три направления деятельности: автоматизация предприятий, разработка программного обеспечения и производство этикеточной

Обязанности:

• Подбор персонала по заданным вакансиям, собеседование, консультирование, в том числе с привлечением через социальные сети

В компанию требуется, HR-специалист.

Обязанности:

• подбор персонала на вакантные должности, проведение собеседований

Обязанности:

• Представление интересов группы компаний в судах и государственных учреждениях как на территории Алтайского края так и в других регионах
• Подготовка приказов по личному составу, ведение личных дел, карточек

В развивающуюся компанию ,работающую в сфере Внешнеэкономической деятельности, имеющую активную жизненную позицию в развитии нашей, страны требуется: Ведущий специалист по подбору персонала.
Работа в компании интересная, но сложная. Если вы готовы побороться за

Обязанности:

• Эффективный подбор персонала на вакантные позиции, совершенствование системы подбора.
• Адаптация, обучение и оценка персонала.

Ищем огненного менеджера по персоналу себе в команду,
кто готов к насыщенной событиями работе
на нашем предприятии.

Чем тебе предстоит заниматься:

Обязанности:

• просмотр и обработка резюме
• приглашение кандидатов на открытые вакансии
• проведение собеседований

Обязанности:

• Поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение собеседований и отборов.
• Подготовка программы обучения кадров, проведение тренингов для

Группа Компаний «Холидей» – крупнейшая торговая сеть в Сибири.
Наша Компания работает более 15 лет на рынке. За это время она благополучно пережила не один кризис и продолжает успешно расти и развиваться. В связи с высокой динамикой развития отрасли, в нашу профессиональную команду требуется Менеджер по обучению и подбору

Группа Компаний «Холидей» – крупнейшая торговая сеть в Сибири.
Наша Компания работает более 15 лет на рынке. За это время она благополучно пережила не один кризис и продолжает успешно расти и развиваться. В связи с высокой динамикой развития отрасли, в нашу профессиональную команду требуется Менеджер по персоналу

Мы продаем верхнюю одежду более 20 лет. Сегодня наши магазины представлены в нескольких регионах Сибири, и мы видим развитие нашей Компании по всей территории России! За годы работы мы приобрели огромный профессиональный опыт и чувствуем в себе силы стать ведущим ритейлером верхней одежды!

Должностные обязанности:

• ? Массовый подбор персонала
• ? Размещение вакансий в Интернете, газетах и т.д.;
• ? Прием входящих звонков;

Обязанности:

• Подбор, найм персонала
• Организация собеседований
• Проведение тестирований

Обязанности:

• Подбор, найм персонала
• Организация собеседований
• Проведение тестирований

Обязанности:

• Подбор персонала
• Оформление персонала
• Помощь руководителю

Обязанности:-организационная работа в офисе

• работа с персоналом: подбор, расстановка по местам,
• обучение, переквалификация сотрудников, контроль,
• учет работы с документами (контракты, договоры, отчетность)

Обязанности:

• ? Оперативное и качественное закрытие вакансий компании;
• ? Участие в процедурах оценки персонала, формирование кадрового резерва;